Externalización de procesos (BPO)
Ventas, marketing, atención al cliente y procesos administrativos, operados por personas propias, seleccionadas y formadas para tu negocio, que trabajan como parte de tu equipo. Y cuando el perfil debe estar dentro, te ayudamos a incorporarlo.
Agenda 30 min para ver tu casoSeis funciones, un mismo modelo.
Elige la función y verás el detalle: qué hacemos, con qué equipo y cómo lo medimos.
Vender más
Operar mejor
- Contact center para empresas
- Teléfono, email, chat y WhatsApp
- Soporte técnico N1 y N2
- Citas y reservas
- Incidencias y moderación
- Middle-office
- Siniestros
- Cotizaciones
- Altas de clientes
- Pedidos y tráfico
- Outsourcing administrativo y back-office
- Facturación y contabilidad
- Cobros e impagos
- Gestión documental
- Data entry con control de calidad
- Outsourcing de desarrollo
- Desarrolladores externos
- Perfiles de IA
- CTO fraccional
- Equipo que crece o baja según el proyecto
Funciones de soporte
Igual para cualquier función que externalices.
- Equipo operativo propioGente real, seleccionada y formada para tu operación.
- Contratos flexiblesTú decides cuándo y cuánto: el equipo sube, baja o se pausa.
- Cada operación medidaTiempos, errores y coste por transacción, a la vista.
- Sistema y equipo en un solo proveedorEstrategia, herramientas, procesos y personas.
Equipos en LATAM, Europa del Este, África y Asia, en horario de España cuando el proceso lo pide. Conoce la firma
Cuando el perfil debe estar dentro.
Executive search, selección de perfiles de atención, ventas y back-office, y dirección fraccional: CFO, CMO o CSO unas horas a la semana.
Ver reclutamiento y dirección fraccionalLas disciplinas que activamos.
“Con el apoyo de Xternus logramos arrancar nuestra propuesta comercial para Mid-Market en seis meses. Alcanzamos más de cinco mil gestiones y un 27% de contacto efectivo. Ahora tenemos procesos y equipo para seguir creciendo.”
Preguntas frecuentes
¿Qué tiene sentido externalizar y qué no?
Lo que se repite, se puede medir y tiene volumen: atención, prospección, tramitación, administración. Lo que define tu propuesta de valor o depende de decisiones de dirección, mejor dentro. Lo vemos contigo en la primera conversación y, si algo no tiene sentido externalizarlo, te lo decimos.
¿Contrato personas o un servicio?
Un servicio. Selección, contratos, nóminas, formación, supervisión y la cobertura de picos y ausencias corren de nuestra cuenta. Tú recibes un equipo que trabaja como parte del tuyo, sin añadir carga a tu departamento de personas.
¿En qué horarios trabaja el equipo?
Los que pida tu operación: jornadas completas, medias jornadas o por horas, turnos fijos o rotativos, fines de semana y festivos, y servicio continuo combinando equipos en distintas zonas horarias.
¿Cómo sé lo que hace el equipo?
Cada operación se mide en tiempos, errores, calidad y coste, y ves los mismos datos que nosotros. Cada proyecto tiene una guía operativa escrita y un esquema de escalado a tu equipo.
¿Qué parte de tu operación quieres externalizar?
Una llamada con un socio para ver qué tiene sentido externalizar, con qué equipo y cómo medirlo.



















