Madrid · Ciudad de México · Buenos Aires
ESENConsultor IACarrerasContactarSales Kit
Externalización y talento

Externalización de procesos (BPO)

Ventas, marketing, atención al cliente y procesos administrativos, operados por personas propias, seleccionadas y formadas para tu negocio, que trabajan como parte de tu equipo. Y cuando el perfil debe estar dentro, te ayudamos a incorporarlo.

Agenda 30 min para ver tu caso
Impacto esperado
9 %
de las cuentas que trabajamos llegan a reunión
+45 %
productividad por persona en back-office
<2 min
primera respuesta en contact center
Cómo funciona

Igual para cualquier función que externalices.

  • Equipo operativo propioGente real, seleccionada y formada para tu operación.
  • Contratos flexiblesTú decides cuándo y cuánto: el equipo sube, baja o se pausa.
  • Cada operación medidaTiempos, errores y coste por transacción, a la vista.
  • Sistema y equipo en un solo proveedorEstrategia, herramientas, procesos y personas.

Equipos en LATAM, Europa del Este, África y Asia, en horario de España cuando el proceso lo pide. Conoce la firma

Talento para tu plantilla

Cuando el perfil debe estar dentro.

Executive search, selección de perfiles de atención, ventas y back-office, y dirección fraccional: CFO, CMO o CSO unas horas a la semana.

Ver reclutamiento y dirección fraccional
Resultados reales

Prueba con datos reales.

Ver casos de éxito
–40 %
coste total frente a un equipo interno
98 %
CSAT medio en soporte SaaS
–55 %
tiempo medio de resolución en siniestros
“Con el apoyo de Xternus logramos arrancar nuestra propuesta comercial para Mid-Market en seis meses. Alcanzamos más de cinco mil gestiones y un 27% de contacto efectivo. Ahora tenemos procesos y equipo para seguir creciendo.”
Jorge Bruña · Director Comercial · Genei
Confían en Xternus

Preguntas frecuentes

¿Qué tiene sentido externalizar y qué no?

Lo que se repite, se puede medir y tiene volumen: atención, prospección, tramitación, administración. Lo que define tu propuesta de valor o depende de decisiones de dirección, mejor dentro. Lo vemos contigo en la primera conversación y, si algo no tiene sentido externalizarlo, te lo decimos.

¿Contrato personas o un servicio?

Un servicio. Selección, contratos, nóminas, formación, supervisión y la cobertura de picos y ausencias corren de nuestra cuenta. Tú recibes un equipo que trabaja como parte del tuyo, sin añadir carga a tu departamento de personas.

¿En qué horarios trabaja el equipo?

Los que pida tu operación: jornadas completas, medias jornadas o por horas, turnos fijos o rotativos, fines de semana y festivos, y servicio continuo combinando equipos en distintas zonas horarias.

¿Cómo sé lo que hace el equipo?

Cada operación se mide en tiempos, errores, calidad y coste, y ves los mismos datos que nosotros. Cada proyecto tiene una guía operativa escrita y un esquema de escalado a tu equipo.

Hablemos

¿Qué parte de tu operación quieres externalizar?

Agenda 30 min para ver tu caso

Una llamada con un socio para ver qué tiene sentido externalizar, con qué equipo y cómo medirlo.